DREAMERS.ID - Pengaduan perundungan di tempat kerja yang diajukan oleh member NewJeans Hanni terhadap HYBE telah berakhir tanpa hasil apa pun.
Menurut Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan pada 20 November, Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Cabang Seoul Barat mengumumkan, "Sebagai hasil dari penyelidikan kasus tersebut, sulit untuk menganggap member NewJeans Pham Hanni sebagai pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Perburuhan, jadi kami telah menutup kasus tersebut secara administratif."
Kantor Cabang Seoul Barat menyatakan alasan pertama sebagai, "Aktivitas dan pekerjaan Pham Hanni dilakukan sesuai dengan kontrak manajemen eksklusif, dan dia bebas mengungkapkan pendapatnya atau melakukannya dengan persetujuannya."
"Sulit untuk melihat ini sebagai keputusan sepihak oleh perusahaan atau arahan dan pengawasan yang signifikan, karena ini hanyalah hubungan di mana masing-masing pihak memenuhi kewajiban kontraktual mereka sebagai pihak kontrak yang setara."
Selain itu, Pengadilan Distrik Barat menjelaskan bahwa sulit untuk memandang Hanni sebagai seorang pekerja. Berikut ini adalah beberapa poin yang termasuk dalam kategori ini:
1. Dia tidak tunduk pada peraturan internal yang berlaku untuk karyawan umum, dan sistem atau peraturan perusahaan tidak berlaku.
2. Tidak ada jam kerja atau lokasi yang ditetapkan dan dia tidak dapat mengatur waktu perjalanannya sendiri.
3. Dia menanggung sendiri biaya yang diperlukan untuk kegiatan hiburan dengan perusahaan.
Baca juga: Ungkap Perasaan Terkait "Insiden Abaikan" di Sidang, Hanni NJZ: Aku Ingin Bicara Tapi Menahan Diri
4. Jumlah yang dibayarkan bukanlah kompensasi untuk tenaga kerja tetapi lebih merupakan bentuk bagi hasil.5. Dia secara individu membayar pajak atas penghasilannya dan membayar pajak penghasilan bisnis daripada pajak penghasilan pekerjaan.
6. Dia menanggung risiko menghasilkan keuntungan dan mengalami kerugian melalui kegiatan hiburan.
Akibatnya, sistem larangan perundungan di tempat kerja yang diajukan Hanni hanya ditetapkan ketika pekerja yang menjadi korban adalah pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, sehingga kasus Hanni tidak memenuhi persyaratan ini.
Sebelumnya, Hanni NewJeans pernah melakukan siaran langsung dengan para member pada bulan September di mana ia mengkritik manajemen baru HYBE dan ADOR.
Namun, Hanni mengklaim bahwa ia telah diganggu di dalam perusahaan, dengan mengatakan, "Aku bisa mendengar manajer tim lain, tetapi ia menyuruh member tim itu untuk mengabaikanku."
Pada akhirnya, hal ini ditangani dalam audit negara Komite Lingkungan dan Ketenagakerjaan Majelis Nasional pada 15 Oktober lalu, dan Hanni, yang menanggapi kehadiran tersebut, berkata, "Aku tidak mengerti mengapa aku harus mengalami hal itu. Aku menjadi yakin bahwa perusahaan membenci kami."
"Ini bukan pertama atau kedua kalinya masalah seperti ini terjadi, dan aku keluar dengan harapan bahwa orang lain tidak harus mengalami hal ini,” ujarnya sambil meneteskan air mata.
(fzh)
